被災地にボランティアに行ってきました

先週末に被災地にボランティアに行ってきました。

仙台までバスで移動、仙台からはレンタカーに乗って女川まで移動しました。
女川は津波の被害が大きいところです。1枚目の写真を見てもらえるとわかると思いますがこんなに大きな建物が横転して流されています。

役所に入ってみました。3階まで津波がきた様子がありありと伝わります。
貴重品は運び出したようですが、片づけもままならない状態。取り壊し待ちとのことです。

ここでは香川からいらしたという家族の方にもお会いしました。他にも現場を目に焼き付けようと、遠くからきていると思われる方が多くいらっしゃいます。
私も記録に残そうと写真を撮っていましたが、現地の方には「見せ物じゃない」と思われる方もいらっしゃるんだろうなーとも感じました。
そう思われないためにも、少しでも協力して帰らないとねと。。

ボランティアとして実施した作業は、津波でボロボロになってしまったビニールハウスの撤去及び木の伐採(更地にするとのこと)、茂みの中のゴミ拾い及び草刈りです。
私たち個人ボランティアの他に、団体で参加されていた方おり、合計で30人強の人数でした。あっという間に解体作業がすすんだり、ゴミの山が出来る姿は爽快です。

一方、活動をしながら、ニーズとボランティアのマッチングの難しさも感じました。
つまり、片づかないと住む場所がない、仕事ができないといった緊急支援が必要な場面においては今回のように肉体労働による支援が重要だと思います。

そうではなく、緊急援助の段階を乗り越えている方のうちには、よりスキル特化した支援が必要な場面もあると思います。
例えば事務所内のLANの再構築、破損したPCからのデータの復旧、一口オーナーを集めるシステムの構築といった形の支援もあるはずです。これらはNPOやプロボノという形での支援はありますが、なかなかボランティアという形での支援はないように感じます。

こういった形のボランティアも実現できれば、現地は行けない人や肉体労働は苦手という人に対してもボランティア参加への敷居を下げることができますよね。
ただし、こういったことは現地の雇用確保のためにボランティアではすべきではないといった考え方もあるはずです。 
「社会貢献・国際貢献活動の敷居をいかに下げるか」という点は、今年の私のテーマの一つでもあるため、継続して考えてみたいと思います。

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スマホ向けセキュリティガイドラインが公開

状況がすぐに変わるので、そのまま利用する類では無いですが、
コンパクトにまとまってはいるので、整理のインプットとしては有用かな。

http://www.jssec.org/news/20111214.html
http://www.jssec.org/dl/guidelines2011_v1.0.pdf

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DevLOVE まずは総括

久々にDevLOVEに参加しました。
事情により途中参加となったので、後半の2セッションだけ参加です。

まず、簡単に総括です。

「DevLOVEで学んだことを現場で広めるための48の戦略をFearless changeから学ぼう」というセッションの冒頭に、現場であなたが広めたいと思っていることを書いてくださいという呼びかけがありました。
そこで、自分が広めたいことは、特定の技術というよりは「新しいことにクイックにチャレン
ジして、フィードバックするというプロセスそのもの」なんだなーと気づきました。

簡単にいうと「ちょっとやってみる」ことをもっと気楽に、幅広く実践してほしい。

ちょっとtwitterクライアント作ってみる、ちょっとfacebookアプリ作ってみる、ちょっとandroidアプリ作ってみる、この業界で仕事をするのであれば、これくらいの「ちょっとやってみる」は大事。
かつ、この業界で仕事をするのであれば、抵抗なく行えるくらいのスキルが最低限ほしい。

さらにこの「ちょっとやってみる」ことは、上記のようなエンジニア的なスキルだけではなくて、人間としての幅を広げてくれることになると思うんですよね。
例えば、ちょっと勉強会にいってみる、ちょっとボランティアにいってみる、とかね。

この「ちょっとやってみる」ことはそんなに敷居が高くないんだということを実感してほしいんだなと。

で、それをどう広めていくかを考えたときに、やっぱり自分に一番足りないのはEnergizer的な要素なんだなーと思いました。
つまり、情熱を持って周囲の人にアイデアを伝えることや、元気を伝播させること、一緒に良い未来像を描いて共有すること。
これらは、すべて良いリーダの素養とも共通しますね。

これらが自分に不足している原因は、突き詰めて考えると自分自身がその未来に具体的な夢を描けていないことにつきるなと。
自分が自分のことを信じ切れていない。

なので、まずは何よりも自分がいろんなことに対して「ちょっとやってみ」てそこで感じたよかったことを共有していくことが大事だなと。

ま、当たり前のことなんですけどね。それを改めて強く感じた一日でした。

と、いうことで、これまで以上にアクティブに行きますよー!!

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お気に入りのBARの見つけ方

私の体験を元にお気に入りのBARの見つけ方をまとめてみます。
BARには行ったことない、あるいは行ったことはあるけど一人では行きにくいという方が対象です。

■探す
まずは、近所や帰り道に途中下車出来る駅でお店を探します。
はじめは、BarNAVIやぐるなびで探すのが良いと思います。
隠れた名店的な店は掲載されていないかもしれませんが、良い店はたくさん載っています。私のお気に入りの
店も最初に探した時はぐるなびを利用しました。
店の写真が掲載されている店が安心かもしれません。

■訪ねる
探したら訪ねてみます。BARは外から雰囲気がわからないので意を決して入ってみます。
(そのためにも、店を探すときに写真付きの店を見ていると安心です。)

店に入ると、バーテンダーの方が声をかけてくれます。あいていればカウンターを勧めてくれますので、遠慮せずにカウンターに座りましょう。

■注文する
BARではだまっているとメニューを出してくれないことが多いです。
また、お客さんも、メニューを求めず、お気に入りのお酒を頼むことが多いです。

ただし、初めての店では気にせずメニューを見せてもらうことをお勧めします。
これは、どんなお酒があるのかという側面の他に、全体的な価格感を確認するという意味もあります。
同じお酒でも、店によって値段が異なるということもありますので、初めての店では遠慮なく見せてもらいましょう。
なお、チャージ代として500円~1500円程度がかかることも念頭においておきましょう。

メニューを確認した後に、好きなお酒を頼んでも良いですし、バーテンダーに任せても良いです。
任せる場合は、普段どんなお酒を飲むのか、BARにはよくくるのか、好きな味、苦手な味など率直に伝えましょう。

■味わう
お酒がきたらゆっくりと楽しみましょう。
その際には、バーテンダーと話をするもよし、一人でぼーっと味わうもよしです。
良い店、良いバーテンダーは、自分がどうしたいかを察してくれます。
一人で静かに飲みたいと時はそっとしておいてくれ、そうでないときには話しかけてくれます。

とはいえ、はじめての店ではバーテンダーもあなたのことを知らないため、なかなか判断が難しいと思われます。
きっと、この辺に住んでいるのか?普段どんなところで飲んでいるのか等、尋ねてくるでしょう。
話すのが得意ではない・好きで
はない方は、無理に会話を弾ませようとする必要はありません。
まずはあなたを知るために必要なコミュニケーションだと思って、自然体で答えてあげてください。

■支払い
帰る時には、バーテンダーさんに声をかけ、お会計をお願いします等声をかけます。
合計額を持ってきてくれると思いますので、支払って席を立ちます。

良い店かどうかは、その時にまた来ようと思っているかどうかによりますので、自ずと答えがでていま
す。
また来たいと思えたら、是非何回か通ってみてください。
その時の状況や、その時にいるお客さんによって少しずつ表情が変わるのもBARの面白いところです。 

もし、少し違うなと思ったら、近くにある店を聞いてみるのも良しです。
このあたりには、他にもBARってありますか?と聞いてみればいろいろと教えてくれます。

以上、つらつらと書き綴ってみました。
みなさんにもお気に入りと呼べるBARが見つかることを願っています。

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大切なことはすべてBARが教えてくれた

というのは大げさかもしれないけど。

行きつけのBARが6周年を迎えたので顔を出してきた。
通い出してから5年。もう5年か~という感覚。

BARに入ったことがなくて、ネットで調べてドキドキして扉を開いたこと
なにを頼めばいいかわからなくて、事前に調べてから店に向かったこと
お気に入りのお酒ができたこと
仕事がむちゃくちゃ忙しいときに、頭を整理しに行ったこと
すごく辛いことがあって、静かに飲んでいたこと
なーにも考えたくなくて、頭を空っぽにして飲みに行ったこと

カウンターに向かっていると、不思議と頭が整理できた。
いろんな人とも出会ったし、いろんな人を連れていった。
この店を起点に、同じ地区の他の店にも顔を出すことが出来た。

思い返すといろいろあるな。
来年の今頃には、1年分の良い思い出が語れるように、また1年間お世話になります。

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自分が出来ないことを外注するな

開発系エンジニアのスキルロードマップ Part 1
http://blogs.msdn.com/b/nakama/archive/2011/11/25/skill-roadmap-part-1.aspx

結果として、現在の技術トレンドは、シニアな開発メンバによる、少数精鋭の SWAT チーム的な開発に適したものに進化してきている
「自分ができないから外注する」のか、「自分でもできるけれどもコストが安いから外注する」のか、どちらであるのかは天と地ほどの違いがあります。
[座学(トレーニング)と OJT のバランス]

など、良い記事です。

私が、本当に感謝しているのは、前の会社の課長に「自分が出来ないことを外注するな」と教えてもらったこと。
この言葉はその後のキャリアにつながっていると思っています。

今もまさにメンバのITスキルの向上のための施策を検討しているところ。
勉強会の実施等を準備しているので、共有すべき情報として参考とします。

 

 

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PomeraDM100

前回、PomeraDM20を購入した旨を記載したところですが、DM100なる上位モデルが11月25日に発売との情報が出ている!

特徴だった折りたたみキーボードを捨てて、新たな形状にシフト。
しかもBluetoothが利用できるとは。。。

引き続き要チェックです。
http://www.kingjim.co.jp/pomera/dm100/

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PomeraDM20を購入

DM10は持っていましたが、データ移管が一番のネックでなかなか使い込めていませんでした。

DM20は、USB経由でしかデータ移行出来なかったDM10と違いQRコードにて他デバイスにデータ移管が可能。

これから使い倒します(^-^)

その他DM10と比較してよかった点

(DM20もリリースから大分経つので既出情報ばかりですが。)

・ATOK辞書が強化

・フォルダ管理が可能

・画面が大きい

・前回時のカーソル位

置が記憶される

くらいかな。

気のせいか、キータッチも軽い気がします。

また使い込んで気になった点があったらお知らせします。

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白鳥入蘆花

<Makoto Yozan 切り絵の世界> 白鳥入蘆花

http://www.grnet.gr.jp/yozan/yozank19.htm

素敵な切り絵を見つけた。
白鳥入蘆花とは、高校生のときに読みふけっていた次郎物語に出てくる言葉。 意味は以下の通り。

=引用=
真白な鳥が、真白な芦原の中に舞いこむ、すると、その姿は見えなくなる。しかし、その羽風のため、今まで眠っていた芦原が一面にそよぎだす。

ある村で、若い人たちが集まって団体を作り、村の生活の調和と革新をはかっている。正面切って改革を叫んだり集団行動をするわけではない。
団員たちは月に何回か集まって意見を出し合い、計画を定めたりするが、決議などを発表するわけではない。
具体的な実践行動についてはめいめいの自覚にまかせている。この団体はいわば「村の地下水」となって、村民の生活の根をうるおしている。
これがほんとうの意味で公共に仕える道ではないかというのです。
=引用=

これにいたく感銘を受け、理系だったにもかかわらず社会教育学の道に進んだのでした。
(その後IT業界にどっぷりと漬かっているのはどういうことでしょうw)

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ザ・マッカラン グランレゼルバ12年

写真がボトルではなくて箱なのはご愛嬌。

マッカランのうち、ファーストフィル(シェリー酒を熟成させ、払い出した直後の樽)のみを使ったもの。より香り高く味わい深い。

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